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15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗(ma)
15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日的。
周六(liù)周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。
每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。
15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间
是21天的。
15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。
工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。
工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。
法律依据(jù)
《劳(láo)动法》第三十六(liù)条(tiáo)
国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。
第四十一条(tiáo)
用人(rén)单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要,经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时间的,在(zài)保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时,但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时(shí)。
工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)
马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件,没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn),一切(qiè)进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试,都将遭到失败。
于是(shì)在国际共运史上,各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力,
1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。
马克思自己也承认(rèn):我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。
这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求,代(dài)表大会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。
1933年,美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。
受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时,每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时,
但美国并不是灯塔(tǎ),八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。
早在1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题,并把(bǎ)它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制(zhì)度。
在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工,以失败告终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突(tū),喊出八小(xiǎo)时工作(zuò),八小时(shí)休息,八小时(shí)归自己的口号,暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八(bā)小(xiǎo)时。
由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng),法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日,定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。
但国形容君子的成语有哪些,形容君子的成语有哪些词语际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳(láo),人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。
早在(zài)19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争,
继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu),1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工(gōng)作(形容君子的成语有哪些,形容君子的成语有哪些词语zuò)强度增加(jiā)。
缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题(tí)。
1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。
到19世纪90年代,澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。
15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久
21天。
15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。
工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。
工作日通常分为四种,即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日,特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。
(1)标准工作(zuò)日
标准工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法律规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。
目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时,每周不超(chāo)过44小时(shí),平(píng)均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。
标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。
(2)特(tè)殊条件下的缩短工作日
特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日,是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下,少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。
1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天(tiān)工作日(rì)。
2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日,如果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。
期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi),期间期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日的,以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。
【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》
第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间(j形容君子的成语有哪些,形容君子的成语有哪些词语iān)不超过四十四(sì)小时的工时制度。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了