国务(wù)院办公厅发布关于优化调整稳就业政(zhèng)策措(cuò)施全力促(cù)发展惠民(mín)生(shēng)的(de)通(tōng)知(zhī)。通知提出，支(zhī)持国有企业扩(kuò)大(dà)招(zhāo)聘(pìn)规模。对按照工资(zī)效益联动机(jī)制(zhì)确定的工资(zī)总额难以满足扩(kuò)大高校毕业生招聘需求的国有企业(yè)，经履行出资(zī)人职责机(jī)构或其(qí)他(tā)企(qǐ)业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生(shēng)人数、自(zì)然减(jiǎn)员情(qíng)况和现有职工工资(zī)水平等因素，2023年(nián)可给予一(yī)次性增人增(zēng)资(zī)，核增部分据实计入工资总额并作(zuò)为(标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压wèi)下一(yī)年度(dù)工(gōng)资总额预算基数(shù)。稳定机(jī)关事业单(dān)位岗(gǎng)位规(guī)模。挖掘党政机关、事业单位编制存量(liàng)，统筹自然减(jiǎn)员，加大补员力(lì)度，稳定(dìng)招录、招(zhāo)聘高校毕(bì)业生规(guī)模，合理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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