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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明(míng)，具有良好(hǎo)的思想品(pǐn)德(dé)和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上(shàng)对(duì)应(yīng)经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历主要由四个(gè)基本(běn)内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联系(xì)方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列出初(chū)中至最高学历的学校、专(zhuān)业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参(cān)加的各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间顺(shùn)序列出参加工作的所有(yǒu)的就(jiù)业记1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水录，包括(kuò)公司(sī)／单位名称、职务、就(jiù)任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位(wèi)的职责(zé)、工作性质等(děng)，此为(wèi)求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证明人(rén)等。

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