小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tón一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元g)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前(qián)学(xué)习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元