如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种(z马斯克会加入中国国籍吗hǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华(hu马斯克会加入中国国籍吗á)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 马斯克会加入中国国籍吗