施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区(qū)别是什(shén)么？施工单位与施(shī)工方的区(qū)别在于意思不同的。关于施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么以及施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施工单位与施工方(fāng)的区别和联系，施工单位与施工方(fāng)的区别在哪，施(shī)工方和施(shī)工单位(wèi)一样吗，建(jiàn)设单位(wèi)和施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)等问(wèn)题，农商网将为你整理以下的生活知识：淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次p>

施(shī)工单位可以报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直接报(bào)考监(jiān)理工程师(shī)的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等(děng)等(děng)。监理工程师的主(zhǔ)要任务(wù)是完(wán)成(chéng)注册流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程师一定要在监理(lǐ)单(dān)位注册。

施工单(dān)位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别在于(yú)意思不(bù)同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具有(yǒu)独立(lì)组织机构并实行独立经济核算的(de)单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发(fā)包方式进行施(shī)工(gōng)时，施(shī)工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是(shì)指由(yóu)于(yú)项目管理的核(hé)心任务是项目(mù)的目标控制(zhì)，因此按项目管理(lǐ)学的(de)基本理(lǐ)论，没有(yǒu)明确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工(gōng)作(zuò)主要在施工阶段进(jìn)行，但(dàn)它(tā)也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动(dòng)用前(qián)准备阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工(gōng)阶段往往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地(dì)主；施工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是(shì)甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人这种说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投资(zī)方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为(wèi)业主单(dān)位或项目业主，指建设工程(chéng)项(xiàng)目的投资主体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设(shè)项目管理的主体。

　　主要(yào)履行(xíng)提出建设规划、提(tí)供建设(shè)用地和建设资(zī)金的(de)责任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员组(zǔ)成的、有相应资(zī)质、进行(xíng)生产(chǎn)活(huó)动的企事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代表(biǎo)自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及集(jí)体施工(gōng)企(qǐ)业等(děng)组织机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质量负(fù)责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个(gè)工程发包给(gěi)施工单(dān)位(wèi)，签订(dìng)和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收(shōu)合格后(hòu)就(jiù)交给(gěi)建设(shè)单位，他们之间(jiān)是通过施工承包合(hé)同规定(dìng)双方(fāng)的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订(dìng)立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束(shù)力，当事人(rén)必须(xū)履行劳(láo)动合(hé)同规定的义务(wù)。

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