如(rú)今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

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华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权(quán)力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资写柔柳的四字词语有哪些，写春雨的四字词语控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是写柔柳的四字词语有哪些，写春雨的四字词语(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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