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你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替徐(xú)雷(léi),出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去一年(nián)。2你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团(tuán)董事局主(zhǔ)席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由(yóu)京东零售集(jí)团(tuán)CEO升任京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁,负(fù)责京东各(gè)业务(wù)板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财务副(fù)总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至今(jīn)担任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担(dān)任京东(dōng)零售(shòu)的首席(xí)财务(wù)官(guān),亦(yì)先(xiān)后兼任集(jí)团财务(wù)和(hé)集团税务的(de)部门负(fù)责(zé)人。

  在加入(rù)京东之(zhī)前,许冉是(shì)普华永道中(zhōng)天会计师事务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人(rén),许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美(měi)国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业(yè)于(yú)北京大(dà)学并(bìng)获得理(lǐ)学与经济(jì)学双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布(bù)全(quán)员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京(jīng)东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不(bù)等,职位(wèi)越高降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业(yè)群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的(de)变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被拆分,家(jiā)电和家居(jū)业务合(hé)并为家电家居事业(yè)群,3C数码成为独立事业(yè)群。调整后,京(jīng)东零售包括家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大(dà)事业群(qún)及同城零(líng)售(shòu)和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部。

  今(jīn)年(nián)1月,京东科技开(kāi)展了一轮(lún)组织架构调整,设(shè)立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案(àn)和交付(fù)三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变(biàn)动为京(jīng)东科(kē)技销售中心(xīn)负责人(rén)后,升任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进行组织变革,从事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业(yè)群(qún)负责人将统一变(biàn)更为你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名事业部负(fù)责人(rén)。调整后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责人(rén),继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了(le)新一轮(lún)变(biàn)革(gé),在总部推行事业部制,成立(lì)了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面,取消原有的(de)七大区域划分,将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京(jīng)东高(gāo)管(guǎn)变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这(zhè)些架构(gòu)和人员变动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调(diào)整(zhěng)的是组织风气,反(fǎn)对(duì)形式(shì)主义和唯上思维(wéi),要更为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉京(jīng)东(dōng)人士(shì)如是表(biǎo)示(shì)。

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