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15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

  15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

  周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日(rì),可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)一个人去巴基斯坦安全吗,中国人去巴基斯坦安全不时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依(yī)据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十一条(t一个人去巴基斯坦安全吗,中国人去巴基斯坦安全不iáo)

  用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要,经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间,一(yī)般每(měi)日(rì)不(bù)得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间的,在保障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要(yào)条件,没有这(zhè)个条件(jiàn),一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议,但远在这之前的(de)1836年,美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū):我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

  马(mǎ)克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承(chéng)认(rèn):我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要(yào)求,代(dài)表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时(shí),

  但美国并(bìng)不(bù)是灯塔,八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题,并把它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

  在这之后的(de)1853年(nián),伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了(le)罢工(gōng),以失败(bài)告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū),喊出八(bā)小时工(gōng)作(zuò),八小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

  由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng),1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上,法国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争日,定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

  但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期(qī),澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后,1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng),淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短(duǎn)缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问题(tí)。

  1855年(nián),澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代(dài),澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只有5个(gè)工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下,一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

  目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí),每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法的基(jī)础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

  特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日,是指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下,少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日,是连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就(jiù)是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi),期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日(rì)的,以节(jié)假日后的(de)第一日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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