小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻(kè)都87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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