施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么(me)？施(shī)工单位与施工方的(de)区别在于意思不(bù)同的。关(guān)于施工单(dān)位与施工方的(de)区别(bié)是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么(me)，施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别(bié)和(hé)联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工(gōng)单位一样吗，建设(shè)单位和施(shī)工方的区别(bié)等问题(tí)，农商网将为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以(yǐ)报(bào)考监理(lǐ)工程师吗(ma)

　　施工(gōng)单(dān)位是可以报考(kǎo)监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监理工程师(shī)还有另外(wài)的要(yào撒贝宁个人资料简历)求，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要(yào)求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理(lǐ)工程师的主要任务(wù)是(shì)完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定(dìng)要(yào)在监理单位注册。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)是什么

　　施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别在于意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工程施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基(jī)本建设工程施工任务，具(jù)有独(dú)立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单(dān)位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的核(hé)心(xīn)任务(wù)是项目的(de)目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目(mù)管理学的基本理(lǐ)论(lùn)，没有明确目标的建设(shè)工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目(mù)管理工(gōng)作主要在施工(gōng)阶段进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程实(shí)践中，设计阶段(duàn)和施工(gōn撒贝宁个人资料简历g)阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工方(fāng)的(de)项目管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不(bù)一(yī)样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工(gōng)的(de)，相当于地(dì)主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人(rén)这种(zhǒng)说法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程的投资方(fāng)，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的(de)投资主体(tǐ)或投资者，它也(yě)是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相关专业人(rén)员组成(chéng)的、有(yǒu)相应撒贝宁个人资料简历资(zī)质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公(gōng)司及集体施工企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工程的施工质量(liàng)负(fù)责。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处(chù)）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和(hé)同，施工单位(wèi)负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他们之间是通过施工(gōng)承包(bāo)合同规定双方的权利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方权(quán)利和义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协(xié)商(shāng)一(yī)致(zhì)的原则，不得(dé)违反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同(tóng)依法订立(lì)即具有法律约束(shù)力，当(dāng)事人必(bì)须履行劳动合同(tóng)规(guī)定的(de)义(yì)务(wù)。

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