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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司(sī)的(de)待(dài)遇(yù)

　　华为外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的(de)，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得自己是高高在上的，在(zài)华(huá)为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太(tài)看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作量很大的事(shì)情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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