如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的(de)评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内(中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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