金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》