现在女性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职工(gōng)养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)以及(jí)现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金，男士多(duō)少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，个人(rén)社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金等(děng)问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右(yòu)可(kě)以领(lǐng)。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休(xiū)年龄(líng)领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁;从事生(shēng)产和工勤(qín)辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的女干部(bù)年(nián)满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参(cān)加(jiā)革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民(mí保送生是什么意思 如何成为保送生，中考保送生是什么意思n)养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的(de)关于多少岁可(kě)以领养老金的(de)全部内容(róng)了。

女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五(wǔ)十周岁开始(shǐ)领，达(dá)到退休年(nián)龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女(nǚ)职工在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次月开始享受养老保险待遇，符合参保(bǎo)条件的参保后(hòu)可(kě)以按(àn)月领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以(yǐ)领取养老金(jīn)了(le)，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的(de)账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民(mín)所有制企业、事(shì)业单位和(hé)党政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体(tǐ)的(de)工人(rén)，符(fú)合(hé)保送生是什么意思 如何成为保送生，中考保送生是什么意思下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六(liù)十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力(lì)劳动或者其他(tā)有害身体健康(kāng)的工作，男年满(mǎn)五(wǔ)十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)。

　　本项(xiàng)规定也适用于(yú)工作条件与工人(rén)相同的基(jī)层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失(shī)劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

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