15个工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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