施工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别在于(yú)意思不同(tóng)的(de)。关于施工单位与施工方的区别是什么以及施工(gōng)单位与施工方的(de)区别(bié)是什么(me)，施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别和(hé)联(lián)系，施工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样(yàng)吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报(bào)考监(jiān)理工程师(shī)的(de)。

　　施(shī)工(gōng)单位是可(kě)以直(zhí)接报(bào)考监理工(gōng)程师(shī)的(de)，但是报考监(jiān)理(lǐ)工程师还(hái)有另外的要(yào)求，首先报考的单位有很大(dà)的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工(gōng)程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理(lǐ)工程师的主要任务(wù)是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程(chéng)师一定要在监(jiān)理单位注册。

施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)又称(chēng)承建(jiàn)单位，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独(dú)立经(jīng)济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理(lǐ)的核(hé)心(xīn)任务(wù)是项目的目标控制，因此(cǐ)按(àn)项目管二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不(bù)是项目(mù)管理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行(xíng)，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶(jiē)段和施(shī)工(gōng)阶段往往是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目管理工作也(yě)涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负(fù)责施(shī)工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的(de)投资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业主单位或(huò)项(xiàng)目业主，指建设工(gōng)程项目的(de)投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建设(shè)资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的、有相应(yīng)资质、进(jìn)行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)自(zì)营工程(chéng)的(de)施(shī)工队(duì)、房(fáng)修队(duì)、国营建筑公(gōng)司(sī)、安装公司、工程队、市政公(gōng)司及集(jí)体施工企业等组织(zhī)机构，都可(kě)以叫(jiào)做(zuò)施(shī)工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对建设工(gōng)程(chéng)的施工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍卖有相(xiāng)似之(zhī)处(chù)）把某个工(gōng)程(chéng)发包给施工单位，签(qiān)订(dìng)和(hé)同(tóng)，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来(lái)，竣(jùn)工(gōng)验收合格(gé)后就交给(gěi)建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承包合同规定双方的(de)权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是(shì)劳(láo)动者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循(xún)平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立(lì)即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动(dòng)合(hé)同规定的义务。

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