金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行m是什么意思性取向长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强m是什么意思性取向国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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