15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，1年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思5个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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