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  要看级别。

  公务员职(zhí)位按职(zhí)位(wèi)的性质、特点(diǎn)和管理(lǐ)需要,划(huà)分为综合管理(lǐ)类、专(zhuān)业技术类和行政(zh4斤是多少克,0.4斤是多少克èng)执(zhí)法类等类(lèi)别。

  国务院根据《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)公务员(yuán)法》,对(duì)于其职位特殊性,需单独管理的(de),可增(zēng)设(shè)其他(tā)职位(wèi)类别。

  人力(lì)资源和(hé)社会(huì)保障部2018年(nián)5月(yuè)21日(rì)发布的《2016年度人(rén)力(lì)资源和社会保障事业发展(zhǎn)统计公报(bào)》显示,截至2016年底,全国共有(yǒu)公(gōng)务员719万人。

  工(gōng)资构(gòu)成:

  2006年,公务员基(jī)本工资构成由原有(yǒu)的职务工资、级(jí)别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄(líng)工(gōng)资四(sì)项调整为(wèi)职务工资和级(jí)别工资两项,取消基础工(gōng)资和工龄工资(zī)。

  职(zhí)务(wù)工资:主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一个职务对(duì)应一个工资标准(zhǔn),领导职务和相当职(zhí)务层次(cì)的非领导职务对应(yīng)不同的(de)工资标准。

  公务员按(àn)所任4斤是多少克,0.4斤是多少克职务执行(xíng)相应的(de)职(zhí)务工资(zī)标准。

  级别(bié)工资(zī):主要体现公务员的工作实绩和资历(lì)。

  公务员的级别由原有的15个调整为27个(gè),取(qǔ)消现行级别(bié)。

  每一职务(wù)层次对(duì)应(yīng)若干个级(jí)别,每(měi)一级别设若(ruò)干个工(gōng)资档次。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)根据(jù)所任职(zhí)务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资历确定级别和级别工资档次(cì),执行(xíng)相应的级(jí)别工资标(biāo)准。

国税局公务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待遇是还不(bù)错的,以湖(hú)北(běi)武汉一个公务员的网晒(shài)工资为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而公(gōng)务员发(fā)13个月工资,所(suǒ)以(yǐ)这(zhè)样来算一(yī)年薪资在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年的试用期基本收(shōu)入合计三万五元,转正(zhèng)后每(měi)年的基本(běn)收入(rù)合计五万九元左右。

  从补贴(tiē)收入这方面来看:

  补贴这块在试用期(qī)和(hé)转正后(hòu)基本是没(méi)有差别(bié)的(de),大致包(bāo)括:每个(gè)月有(yǒu)饭4斤是多少克,0.4斤是多少克贴300元,每个季度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节(jié)日每(měi)个节日的过节费是(shì)2000元,在每年的七到九(jiǔ)月会(huì)每月发高(gāo)温费500元,每年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健(jiàn)身费(报(bào)销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非现金(jīn)福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不(bù)定期充值的(de)联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛(niú)奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总(zǒng)合(hé)计:9万元左右(yòu)。

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