金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(z黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗hǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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