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丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗

丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集(jí)团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责(zé)京东(dōng)各业务板块的日常(cháng)运(yùn)营(yíng)和协同(tóng)发展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副(fù)总(zǒng)裁,并自2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东(dōng)的首(shǒu)席(xí)财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任(rèn)京东零售的首席财务(wù)官,亦先后兼(jiān)任集团财务和集团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许冉是普华(huá)永道中天(tiān)会计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东(dōng)科技董事(s丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗hì)。曾是中国及美国(guó)的注(zhù)册会计师,毕业(yè)于北京(jīng)大学(xué)并获得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部架(jià)构(gòu)调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布(bù)全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东(dōng)集团高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等(děng),职位越(yuè)高降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大(dà)调(diào)整,其中最(zuì)大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业(yè)务合(hé)并为家电家居事业群(qún),3C数(shù)码(mǎ)成为独(dú)立事业群。调整后(hòu),京东零售包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零售(shòu)和企业业(yè)务等多个(gè)独(dú)立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立(lì)“一部三中心(xīn)”,即云事业部(bù),销售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中心(xīn)。4月(yuè),徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数(shù)字城市群总裁变动为京东(dōng)科技(jì)销售中(zhōng)心负(fù)责(zé)人(rén)后,升任(rèn)京东科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度进行组织(zhī)变(biàn)革,从(cóng)事业群制回(huí)归事业部制。京东零售五大(dà)事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变(biàn)更为(wèi)事(shì)业部负责人(丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗rén)。调整(zhěng)后,京(jīng)东(dōng)零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗人将统一变更(gèng)为(wèi)事业部负(fù)责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时(shí),京东物流(liú)也以类似的思路开展了新一轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部。在(zài)区域层(céng)面,取消原有(yǒu)的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总(zǒng)部相(xiāng)关(guān)事业部负责(zé)人(rén)汇(huì)报。

  多名接近京东(dōng)内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东高管变动较大(dà),“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些架构(gòu)和(hé)人员(yuán)变动(dòng),能(néng)否为京东带(dài)来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯上思(sī)维(wéi),要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示(shì)。

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