国务(wù)院(yuàn)办公厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业(yè)政策措施全力促发(fā)展惠民生的通(tōng)知。通(tōng)知(zhī)提(tí)出，支持国有企(qǐ)业扩大(dà)招(zhāo)聘规(guī)模(mó)。对按照工资效益联(lián)动机制确定(dìng)的工资总额(é2l是多少斤 2l是多少kg)难以满足扩大(dà)高校毕业生招(zhāo)聘需(xū)求的国有企业，经(jīng)履行(xíng)出资人职责机(jī)构(gòu)或其他企业主管(guǎn)部(bù)门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况(kuàng)和现有(yǒu)职(zhí)工工资水(shuǐ)平等因素，2023年可给予(yǔ)一(yī)次性(xìng)增人增资，核增部分据实计入(rù)工资总额并作为(wèi)下一年度工资(zī)总(zǒng)额预算基(jī)数。稳定机关事业单位岗位(wèi)规模。挖掘党政机关、事(shì)业单位编制存(cún)量，统(tǒng)筹自然减(jiǎn)员，加大补员力度，稳定招录(lù)、招聘高校(xiào)毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

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