小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能(néng)一直(zhí)当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

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