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15个(gè)工作日包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗(ma)

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

  周六(liù)周日(rì)的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

  每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

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  《劳动法》第三十(shí)六条

  国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度(dù)。

  第(dì)四十一条(tiáo)

  用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营(yíng)需要,经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间,一般每(měi)日不得超过一小时;因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时,但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

  马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件,没(méi)有这(zhè)个(gè)条件,一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试,都将遭到失败。

  于(yú)是在国(gu芹菜榨汁要开水焯一下吗,芹菜榨汁用生的好还是熟的好ó)际(jì)共运史上,各国工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力,

  1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì),但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

  马克思自己也(yě)承认(rèn):我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求,代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小时。

  受此(cǐ)鼓舞(wǔ),国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí),每周不能超过40小时,

  但(dàn)美(měi)国(guó)并不(bù)是灯塔(tǎ),八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英国空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí),并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工,以失(shī)败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī),八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上,法国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳,人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了金矿(kuàng),淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu),造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作(zuò)强(qiáng)度增加。

  缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

  到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规定的,在(zài)正常情况下,一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时,每(měi)周不超过44小时,平(píng)均每周工作5天半。

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下,少于标准工作日时数的(de)工作日。

  1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日,是连(lián)续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì),也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不(bù)计量在期间(jiān)内,期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de),以节假日后的(de)第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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