如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是(shì)个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故方案(àn)让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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