金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuá台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁n)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上(s台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁hàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由20台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁21年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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