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赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单位(wèi)所在地或户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已(yǐ)依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证(zhèng)明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人(rén)单位和自(zì)己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳(wě酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗n)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲(xián)应(yīng)收(shōu)取而没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

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