金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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