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事业单位选聘(pìn)是什么(me)意思，教师选聘是什么意(yì)思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序(xù)》：“各(gè)省广设制造(zào)厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉(hàn)字，聘请的意(yì)思，如(rú)聘(pìn)任、聘用。

　　还(hái)有定亲(qīn)的(de)意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职(zhí)务时(shí)要(yào)考虑(lǜ)三(sān)个条(tiáo)件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和(hé)个人不得干(gàn)预公司(sī)经理人员的正常选聘(pìn)程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正(zhèng)在根(gēn)据需要选聘(pìn)管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公(gōng)开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选(xuǎn)聘是在招聘(pìn)岗位(wèi)时，招(zhāo)聘单位(wèi)要给予被招聘人员一(yī)定(dìng)的(de)编制，公开(kāi)招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业单位引入(rù)的公(gōng)平竞争机制，把(bǎ)住了人(rén)员进(jìn)口关(guān)，提高了新进人员的(de)整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人(rén)事关系不(bù)同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事关系，而(ér)选聘属于单位内部自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招(zhāo)聘必须要经过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单(dān)位考试等考试皮李，选聘(pìn)进(jìn)入编制不用参加笔试，直接(jiē)面试(shì)通过就可以被录用。

　　所(suǒ)谓公(gōng)开招(zhāo)聘是指企(qǐ)业向企业内(nèi)外的人员公(gōng)开宣布招聘计划，提供一(yī)个公平竞争(zhēng)的机(jī)会，择优(yōu)录用合格的人员担任(rèn)企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以(yǐ)教师公招为例，公(gōng)招是政府、人力资(zī)源和社会保障(zhàng)局(jú)、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公开招聘(pìn)教(jiào)师的(de)考试(shì)，公(gōng)招(zhāo)分为笔试和面(miàn)试，笔试内(nèi)容以各地(dì)教育局公告为准，基本考教(jiào)育学(xué)心理学，和报考学科的(de)专业知(zhī)识(shí)。

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