赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农商(shāng)网将为(wèi)你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人(rén)单(dān)位(wèi)与户籍(学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高cjí)不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地(dì)依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依(yī)照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为(wèi)十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作(zuò)合同(tóng)的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门(mén)规则的(de)其他资料。

赋学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c闲稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没(méi)有收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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