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15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周(zhō邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗u)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗>

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的(de)建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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