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2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

  2023年(nián)护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制的。

  还有编制的!目前(qián)并未(wèi)有确切消息表明要取消护理编(biān)制,今(jīn)年各地(dì)事业单位招(zhāo)考中,也有(yǒu)一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额,只是护理编制人员稳定性较强,各个单位护(hù)理(lǐ)编制的名额没有那么多,从(cóng)各(gè)大二,三(sān)级医院情况看,护士编制少之又少,几乎几年(nián)都(dōu)没(méi)有(yǒu)空缺,而在一(yī)级医院及社(shè)区(qū)医(yī)院还是有一(yī)些编制的,但通(tōng)常要求比较高,一般要求本科(kē)以(yǐ)上(shàng)学历(lì)才可报考,这(zhè)个要结合(hé)当地(dì)及各个医院的招聘(pìn)要(yào)求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

  是(shì)是的。

  护士(shì)是(shì)事业(yè)编制。

  医院有很多的事(shì)业编(biān)制的护士,但是得通(tōng)过考(kǎo)试,也看学(xué)历吧,更多的是(shì)合同(tóng)制的护士(shì),非(fēi)编制护士,就是合同(tóng)护士(shì)(聘用护士)的同工同(tóng)酬问题,是(shì)中国护理的(de)一个(gè)焦(jiāo)点问题,也是很多合同护(hù)士所关心(xīn)的。

  医院分为公立医院以及私(sī)立(lì)医院,一般公立医院是属于自收自支的事业单(dān)位,所以只有公立(lì)医院才(cái)有事(shì)业单位编制。

  公立医(yī)院,经营性(xìng)质一(yī)般是非营利性的,后面一般(bān)冠以人民医院,如XX县人民医院,但也不全是绝对。

护(hù)士享有的权(quán)利

  一、护士(shì)执(zhí)业,有按照国家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社会保(bǎo)险的(de)权(quán)利。

  任何单位或者个(gè)人不(bù)得克扣(kòu)护士(shì)工资,降低或者取消护士(shì)福(fú)利等待遇。

  二(èr)、护士执业,有获得与其所从(cóng)事(shì)的护理工作相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利(lì)。

  从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险工(gōng)作的(de)护士,有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业健康监护的(de)权利;患职(zhí)业病的,有(yǒu)依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔(péi)偿的权利。

  三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本(běn)人业务能力(lì)和学(xué)术水平相应的专业技(jì)术职务(wù)、职称的(de)权利;有(yǒu)参加(jiā)专(zhuān)业培训(xùn)、从(cóng)事学术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业(yè)协会和专业学(xué)术(shù)团体的权利(lì)。

  四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理职责(zé)相关(guān)的权利,可以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生主管部门(mén)的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大(dà)编制类型

参公事(shì)业(yè)编

  参公(gōng)事业(yè)编全称(chēng)是参照公务员管理的(de)编制,它(tā)和公务员的(de)编制一样,都(dōu)处于比较(jiào)高(gāo)的位置,可以(yǐ)说(shuō)是在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

  全额拨(bō)款事业编,这个群体在(zài)机关中的(de)工(gōng)作(zuò)和公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

  差额拨款(kuǎn)事业编,他的(de)主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款一部分,招聘(pìn)单位负责一部分财政。大水冲了龙王庙是什么意思生肖,大水冲了龙王庙是什么意思?>

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

  此(cǐ)类编制主要是技(jì)术工人。

  他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编制,工资收入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面

  一般的(de)事业(yè)单(dān)位(wèi)工作人员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为编(biān)制(zhì)人(rén)员和非编(biān)制人(rén)员(非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自行外聘(pìn)的人(rén)员,就象企(qǐ)业聘用一(yī)样,由(yóu)单位自(zì)行规定(dìng)其待遇(yù),付给其工资,与地方财政没有关系(xì))。

  所(suǒ)以(yǐ),非编(biān)制(zhì)人员的待(dài)遇不一定比(bǐ)编(biān)制人员差。

  目前(qián)多数(shù)改革后(hòu)的事(shì)业单位对新进的人员(yuán),包括事(shì)业编制的人(rén)员在审(shěn)查档案后,交给人才中心保管。

  另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

  有编(biān)制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证的,没有编(biān)制的话(huà)待(dài)遇会差(chà)一点。

  主要表现为绩(jì)效工资,住房公积金,住房(fáng)公积金(jīn)补贴,偶尔年终(zhōng)还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

  有编制的话可以考职(zhí)称,也可(kě)以有升职(zhí)的希望(wàng),没(méi)有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你干(gàn)几年都是普(pǔ)通科员。

  与此相关的(de)各种福利待遇(yù)都收到了限制。

  比如之前(qián)有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

  有编制的筒子有投票权,在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评(píng)的时候你都有权(quán)利给同事打个分啥(shá)的,虽说起到的(de)作用并不(bù)大,但至少也能发表下(xià)意(yì)见(jiàn)了(le)。

  没有编制(zhì)的话或许就(jiù)没有(yǒu)投票权(quán),某(mǒu)些势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

  没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的人员往往(wǎng)要承担较大(dà)的工作(zuò)量。

  你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

  至于(yú)有编(biān)制(zhì)的人,或许会(huì)出现年纪大点的(de)有(yǒu)时(shí)候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一,为什么(me)有(yǒu)些(xiē)护士有编(biān)制(zhì)?是啥编制?

  首先(xiān)可(kě)以明确一(yī)点,但凡是有编制的护士(shì),一定是公立(lì)医院的护士,民营医院的护士肯定不存在编制一说,因为公立医(yī)院和民营医院的性质存在(zài)本质区(qū)别。

  公立医院,比如(rú)社区医院、乡镇医院大水冲了龙王庙是什么意思生肖,大水冲了龙王庙是什么意思?、县区(qū)医院、地(dì)市级医(yī)院,它们(men)属于事业单位,且多(duō)是差额拨款的事(shì)业单位(wèi),即部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由(yóu)医院通过自己的(de)途径筹集。

  既(jì)然(rán)性质是事业单位,那么(me)有一部分医生、护士等(děng)员工(gōng)就属(shǔ)于(yú)事业编(biān)制。

  反(fǎn)观(guān)民营(yíng)医院,自负亏盈(yíng),与财政拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边,本质上属于企(qǐ)业(yè)或公司的范畴,无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人(rén)员,都属于企(qǐ)业员(yuán)工,没有事业(yè)编制。

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  既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事(shì)业(yè)单位,那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是事(shì)业编制(zhì)呢?为什么拥有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢(ne)?原因主(zhǔ)要(yào)有以下几点:

  1,事业编制的公立医院(yuàn)与其他机关(guān)事业单(dān)位一(yī)样,编(biān)制规模是有限的,与公安有辅警、城管(guǎn)有外(wài)聘人员的道理一样,在编制规模有限、工作量或业务(wù)量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛盾下(xià),招(zhāo)录(lù)非编制人员是(shì)解(jiě)决上述矛盾最(zuì)为直接(jiē)有效(xiào)的手段;

  2,有些护(hù)士没(méi)有(yǒu)编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ),从成本角(jiǎo)度来(lái)说(shuō),毕竟医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi),凡事不能过度(dù)依赖财政拨款,用人成(chéng)本在很大(dà)程度上还(hái)要依靠自(zì)筹,因此用人成本(běn)越低越好,而(ér)非编制人(rén)员正(zhèng)好符(fú)合这一要求(qiú);

  3,最(zuì)后就(jiù)是(shì)医院去事业编进程(chéng)的要(yào)求。

  前几年(nián)在去事(shì)业编的(de)大(dà)背景下,有编制的护(hù)士(shì)退(tuì)休(xiū)之后,编额(é)随即取消,新工(gōng)作(zuò)的(de)护(hù)士也不再占用(yòng)编制,而是合同制或派遣(qiǎn)制。

  这就是为什么编(biān)制(zhì)越来越少,且(qiě)编额多被(bèi)年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原(yuán)因所在。

二,护士如今的用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

  当下,除了少部分护士有事业(yè)编(biān)制以外,在限编、去(qù)事业编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下,绝大部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式(shì),一(yī)是合同制(zhì)、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

  所(suǒ)谓合同(tóng)制,即护士直接与医院签订用工合同,档案由医院人事部门或者人才市场管理(lǐ);在收(shōu)入构成(chéng)方面,除了基本工资(zī)以外,根据工(gōng)作年限和职称(chēng),发放一定系数的科(kē)室奖金。

  因为(wèi)与医院(yuàn)直接签订的用工合同(tóng),所以(yǐ)也直接归医院管理,这(zhè)一点与(yǔ)事业编制的(de)护士(shì)差别(bié)不大,差别较大的(de)是晋升方面不(bù)占优势。

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  第二(èr),派遣制。

  派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了,本质上不(bù)属(shǔ)于医院的职工,而是与第三方劳务(wù)公(gōng)司、人力(lì)资源公司签订劳动合同,第三方公司(sī)再派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作,薪(xīn)资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定,医院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其直接发(fā)生薪资发放(fàng)关系(xì)。

  派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工(gōng)作(zuò)稳定性等方面都不(bù)及合同制护(hù)士,而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作(zuò)。

  其他福利待遇方面,比如(rú)过年(nián)过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等(děng),三种类(lèi)型的(de)用(yòng)工差别不大(dà)。

  不过,有些地区的事(shì)业编人员有精神文(wén)明奖,合同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当然就没有资格发放了。

  护(hù)士是服务(wù)行业吗

  是的。

  护士是医疗服务行业(yè)。根据世(shì)界贸易(yì)组(zǔ)织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服(fú)务贸易(yì)分为11大(dà)类142个(gè)服务项目。

  第八类、健康与(yǔ)社(shè)会服务,包括医院(yuàn)服务、其他(tā)人类健康(kāng)服(fú)务(wù)、社会服务(wù)及其他健康与社会(huì)服(fú)务。

  服务行业(yè)的(de)定(dìng)义在《现代汉语词典(diǎn)》中:“为人服务(wù),使(shǐ)人生活上得(dé)到(dào)方便的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品的行业等。

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