如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策(cè)邵阳学院是几本大学略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会邵阳学院是几本大学和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持(chí)股邵阳学院是几本大学员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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