小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安(ān)全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是(shì阿富汗是不是亡国了)如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决心。

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