人才招聘(pìn)素有每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财(cái)务(wù)负(fù)责人离职，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的财(cái)务负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公(gōng)用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上(shàng)市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据(jù)了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个(gè)人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研究(jiū)院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国(guó)际财(cái)务负(fù)责人(rén)暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而(ér)此番(fān)大多一(yī)并辞(cí)去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力(lì)的(de)方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其(qí)他八(bā)个月(yuè)的(de)占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职(zhí)数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心(xīn)管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思职业发展机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律(lǜ)师(shī)事务所高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分析(xī)称，财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)一般(bān)可能是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态(t寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思ài)发生(shēng)变化等。不过，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于(yú)前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他(tā)们(men)所面临的压力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工(gōng)角度(dù)看，在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是为(wèi)了(le)追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次(cì)年(nián)财报季而(ér)选择在(zài)第四季度(dù)提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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