其他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳(láo)务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务(wù)派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公(gōng)司(sī)或集(jí)团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派(pài)遣企业向(xiàng)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。