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国税(shuì)局一个公(gōng)务(wù)员(yuán)的工资是多少(shǎo)，国税(shuì)局(jú)一个公务(wù)员(yuán)的工(gōng)资是多(duō)少一(yī)个月(yuè)

　　公务员职位按(àn)职位(wèi)的(de)性质(zhì)、特点(diǎn)和管理需要，划分为综(zōng)合管理类、专(zhuān)业(yè)技术(shù)类和行政(zhèng)执法(fǎ)类(lèi)等类别(bié)。

　　国务(wù)院根据(jù)《中华人民(mín)共和国(guó)公(gōng)务(wù)员法》，对(duì)于其职位特殊(shū)性，需单独管理的，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力(lì)资源和社会(huì)保障部(bù)2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年(nián)度人(rén)力(lì)资源和社会保障事业发(fā)展(zhǎn)统计公报(bào)》显示，截至2016年底，全国(guó)共(gòng)有公(gōng)务员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工(gōng)资构成由原(yuán)有的职务工(gōng)资、级别(bié)工资(zī)、基(jī)础工资和工龄(líng)工资四(sì)项调整(zhěng)为职务(wù)工资和级别工资两项，取(qǔ)消基础工资和工(gōng)龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现公(gōng)务员的工(gōng)作职责大(dà)小(xiǎo)。

　　一个(gè)职务(wù)对应一(yī)个工资标准，领导职(zhí)务和(hé)相当职务层次的(de)非(fēi)领导职务(wù)对(duì)应不同的工(gōng)资标准。

　　公务员(yuán)按(àn)所任(rèn)职务执(zhí)行相(xiāng)应的职(zhí)务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

　　公(gōng)务员的级别由原有的15个调整(zhěng)为27个，取消现行级别。

　　每一职务层次(cì)对应(yīng)若干个(gè)级别(bié)，每一级别设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员(yuán)根(gēn)据所任职务(wù)、德(dé)才表(biǎo)现、工作(zuò)实绩(jì)和资历确定级别和级别(bié)工资(zī)档次，执行相应的级别工资标准。

国税局(jú)公务员(yuán)工资(zī)待(dài)遇

　　国考税(shuì)务(wù)局的待遇(yù)是(shì)还不错的，以湖北(běi)武汉一(yī)个公(gōng)务员的网晒工资为例，年(nián)薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员发13个月工资(zī)，所(suǒ)以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月公积金是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一年的试用期基(jī)本收入(rù)合(hé)计三(sān)万五(wǔ)元，转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本收入合计(jì)五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收入(rù)这方面(miàn)来(lái)看:

　　补贴(tiē)这(zhè)块在试(shì)用期和转正(zhèng)后(hòu)基本是没有(yǒu)差别的，大致包(bāo)括:每(měi)个月(yuè)有饭贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节(jié)、五(wǔ)一(yī)、十一这四大节日每个节日(rì)的过(guò)节(jié)费(fèi)是2000元，在每年(nián)的七到九月会(huì)每月发高温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左右。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非(fēi)现金福利主(zhǔ)裂宽要是单(dān)位(wèi)会不定(dìng)期充(chōng)值的联华超市购(gòu)物(wù)卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票(piào)等(děng)，一年大概(gài)有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯雹年收入总合(hé)计:9万元左右。

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