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　　金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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