护(hù)士是事业(yè)编制吗？是是(shì)的。关于护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)以及(jí)公立(lì)医院的(de)护士是事业(yè)编制吗，医院护士是事业编制吗，三(sān)甲医(yī)院护士是(shì)事业编制(zhì)吗，上(shàng)海护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗，护士(shì)是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

2023年(nián)护士还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性(xìng)较(jiào)强，各个单(dān)位护理编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三(sān)级(jí)医(yī)院(yuàn)情况看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没(méi)有空缺，而在一(yī)级医(yī)院及社(shè)区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学(xué)历才可(kě)报(bào)考，这(zhè)个(gè)要结合当地(dì)及各个医院的(de)招聘要(yào)求来(lái)看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业(yè)编制的护(hù)士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制的护(hù)士，非编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公立(lì)医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以(yǐ)只(zhǐ)有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠以人民(mín)医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关(guān)规定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得(dé)克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取消护(hù)士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其(qí)所从事(shì)的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业(yè)健康监护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定获(huò)得赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获(huò)得(dé)与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务、职(zhí)称的权(quán)利；有(yǒu)参加专(zhuān)业(yè)培训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关(guān)信(xìn)息的权利(lì)和其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的(de)编制，它和公(gōng)务员的编制一(yī)样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群(qún)体在机关(guān)中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自支事(shì)业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意(yì)思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是(shì)技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工资收入(rù)比一般事业(yè)编(biān)较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会(huì)普(pǔ)通工人的工资要(yào)高。

事(shì)业单(dān)位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为编(biān)制人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的(de)待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的(de)事业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查(chá)档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单位编与企业(yè)编的差(chà)距。

有无编制(zhì)之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制(zhì)的话可以考职称，也可(kě)以有升职的(de)希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事打个(gè)分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势(shì)力的同事(shì)对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量