小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知(zhī)识是远远不(bù)够的(de)，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大(dà)几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了的决心。

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