赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算？其间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的(de)日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接(jiē)纳函(hán)，再(zài)到用(yòng)人单(dān)位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋(fù)闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办组(zǔ)织(zhī)进(jìn)行存案(àn)，并依照要求(qiú)供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案(hé)同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免(miǎn)除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其(qí)他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，核算(suàn)收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是(shì)最长不(bù)得超越24个月。

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