如今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司严格的(de)6个月(yuè)审学生党如何自W，14没有工具怎么自w到高c核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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