小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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