施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么(me)？施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同(tóng)的。关于施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区(qū)别(bié)是(shì)什么(me)以及(jí)施工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)是(shì)什(shén)么，施工单(dān)位与施工方的(de)区别和联系，施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别在哪(nǎ)，施工(gōng)方和(hé)施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识(shí)：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考监(jiān)理工程(chéng)师还(hái)有另外的要求，首(shǒu)先报考(kǎo)的(de)单(dān)位(wèi)有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求必(bì)须是(shì)工程(chéng)施(shī)工(gōng)单位、工程监理单(dān)位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师(shī)的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别(bié)在于意(yì)思不同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位(wèi)，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程施(shī)工任务，具有独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取(qǔ)承(chéng)发包方式进行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理(lǐ)的(de)核(hé)心任务是项目的目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目管理学(xué)的基(jī)本理(lǐ)论，没有明确目标的建设工程(chéng)不是项目管(guǎn)理的对象(xiàng)。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动(dòng)用前(qián)准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶(jiē)段和施工(gōng)阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目(mù)管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是(shì)业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工单位是(shì)承揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方，对(duì)该工(gōng)程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主单(dān)位或(huò)项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位(w乔丹有多高èi)是由(yóu)相关专业(yè)人员组成(chéng)的、有相应(yīng)资质、进(jìn)行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自(zì)营工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工(gōng)程队、市(shì)政公(gōng)司及集(jí)体施工(gōng)企业等(děng)组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发包给施工单位(wèi)，签(qiān)订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承包(bāo)合同(tóng)规(guī)定(dìng)双方的权利和义务乔丹有多高(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单位确(què)立(lì)劳动关系、明确双方权利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应(yīng)当订(dìng)立(lì)劳动合(hé)同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有法(fǎ)律(lǜ)约(yuē)束力，当事(shì)人必(bì)须履行劳(láo)动合同规定的义(yì)务。

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