金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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