15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理(lǐ)半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次想社会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八(b半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次ā)小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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