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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低技(jì)能工(gōng)作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构(gòu)成基本分为(wèi)三(sān)类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团(tuá夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音n)直接或(huò)间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团(tuán)投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派(pài)遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源(yuán)有限公司(sī)成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商务(wù)会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看外包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会(huì)被当作是二等(děng)公(gōn夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音g)仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度(dù)大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作量很大的(de)事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自己的技能。

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