15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大以延(yán)长工(gōng)作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大(yà)的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计(jì)量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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