互联网(wǎng)行业年终奖打折消息不断，知乎也未能全身而(ér)退。

　　多(duō)名知乎内部员工对时代财经表示(shì)，自己和身边(biān)同事的年(nián)终(zhōng)奖按照往年惯例标准(zhǔn)看，被(bèi)打了6折(zhé)，还有的部门年终奖被“折(zhé)上折”。一(yī)名员工向时代(dài)财经透露，现在(zài)公司内部都在(zài)调侃，年终奖低至3折起。

　　消息最早(zǎo)是在上周放出(chū)。不过，上述员工告(gào)诉(sù)时代财经，此(cǐ)次(cì)年终奖打(dǎ)折(zhé)并未(wèi)下发具体文件，而是逐(zhú)层(céng)向下(xià)口头通知，在(zài)上周(zhōu)日（4月23日）前(qián)全部告知完毕。4月25日(rì)，年(nián)终奖随着(zhe)工资一同下发(fā)。

　　即便早有预(yù)期，当收到工资(zī)以及年终奖的(de)那一(yī)刻，知乎员工(gōng)李诚（化名）还(hái)是感到有(yǒu)些愤怒。据他(tā)预(yù)估，年终奖(jiǎng)六折后，自己年收入相应缩水超(chāo)3万元(yuán)。

　　“领导给出(chū)的理由是大环境不(bù)好，但之前大(dà)环境好(hǎo)的(de)时候也没(méi)发更多呀。”李诚愤愤不平地(dì)向时代财经(jīng)表示(shì)。

　　在互(hù)联网公(gōng)作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面司(sī)约定俗成的语境(jìng)里，员工们不(bù)单单盯着每个月的(de)工资收入，股票期权、年终奖(jiǎng)金、保险(xiǎn)等各项福利(lì)凑在一(yī)起，成为一年(nián)薪资的总(zǒng)包（package）。其中，等同(tóng)于数个月月(yuè)薪的年终奖是其中重要(yào)的组成部分(fēn)。

　　正是因此，年终奖的打折(zhé)让不少知乎员工开始怀疑此(cǐ)前加班“内卷”的意义。李(lǐ)诚(chéng)告诉时代财经，在上周得(dé)知年(nián)终奖打折(zhé)的消息后(hòu)，自己每天工作敲键盘、写文档都觉得没劲。

　　而这并不是(shì)他一个(gè)人的感(gǎn)受(shòu)。李诚表示，虽然也有人会觉得大环境就是这(zhè)样，还是落袋为安比较重要(yào)，拿多少是多(duō)少，但大部分人还是在抱怨和吐槽。

　　在他的观察里，一个明显的变化(huà)是，公司员(yuán)工加班积极性显著下降。知乎早上十点开始上班，但(dàn)“大部队(duì)”一般十点(diǎn)半才(cái)到(dào)。下(xià)班(bān)时间(jiān)就更为明显，在普遍加班严重的互联网行业(yè)，准点下班的情况极为(wèi)罕见(jiàn)，一般都要工(gōng)作(zuò)到晚上九、十点。而在得知年终(zhōng)奖(jiǎng)打(dǎ)折(zhé)之后，不少同(tóng)事到点就起身打卡(kǎ)下班。

　　知(zhī)乎不是唯一一家(jiā)年终奖打折的互联网公司。今年以作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面来，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多(duō)多等一(yī)众大厂都曾传出年终奖缩水的消息。

　　不过(guò)，与其他互(hù)联网公司相比，知乎所面临的盈利困境更为严(yán)峻。

　　3月22日，知乎发(fā)布2022年财报(bào)。报告(gào)显示，期(qī)内公(gōng)司(sī)录得(dé)营(yíng)收36.05亿元，同比增长21.8％；净亏损15.78亿元(yuán)，同比扩大(dà)21.5％。

　　东方Choice数据显示，这(zhè)已经是知乎自2019年以来连续4年录得亏损(sǔn)，累计亏损接近44亿元(yuán)。

　　通过(guò)大量资金投(tóu)入，知(zhī)乎月活(huó)数据和(hé)平均(jūn)每月付费会(huì)员数据仍在(zài)继续保持(chí)增长(zhǎng)。财报数据(jù)显(xiǎn)示，2022年四(sì)季度，知乎平均每月(yuè)活跃用(yòng)户（MAU）达1.007亿人，环比增加370万人。平均每月付费会员同比增加112.5％至1300万人，付费会员数渗透率为(wèi)12.9％。

　　亏(kuī)损不会导致(zhì)知乎就此破产。截至2022年底(dǐ)，知乎账(zhàng)上仍持(chí)有(yǒu)超过(guò)45亿元(yuán)现金。但在全球经济下行的当下，烧钱换增长的故(gù)事已经(jīng)不再(zài)吸(xī)引人(rén)。2021年(nián)中开始，知乎股价一路下(xià)跌，截(jié)至(zhì)4月(yuè)27日，知乎美股收盘报价1.09美(měi)元/股，不足2021年(nián)顶峰(fēng)时的十(shí)分(fēn)之一。

　　如何扭亏为盈，成为摆在知(zhī)乎(hū)面前最(zuì)重要的问题(tí)之一。在(zài)2022年11月30日，知(zhī)乎Q3业绩电话(huà)交流会上(shàng)，知(zhī)乎CEO周源指出，今(jīn)年的公司战略是生态第一，而这一(yī)战(zhàn)略(lüè)意图的短期目标就是要尽快盈利(lì)。

　　为(wèi)此，在(zài)过去一年时间内，知乎已经做出诸(zhū)多努力。在新业务层(céng)面，知(zhī)乎(hū)正在(zài)积极进军职业教育市场(chǎng)。目(mù)前(qián)知乎已经(jīng)完(wán)成对(duì)教考平台掌上园丁、会计在线(xiàn)培训公司品职教育(yù)，以及留(liú)学培训(xùn)中介趴(pā)趴教育的收购(gòu)。

　　财(cái)报数据显示，知(zhī)乎职(zhí)业(yè)培训2022年全年收入2.48亿元(yuán)，较(jiào)上一财年同期的0.46亿元(yuán)增长442％，在总收入中的占比从2021年(nián)的1.5％提(tí)升至本财年的6.9％。

　　同时，知乎也在持续通过发力(lì)网文、故事类内容，推(tuī)动(dòng)盐选会员(yuán)的发展。全年付费会(huì)员收入同比增长84.1％至(zhì)12.31亿(yì)元(yuán)，在总收入中的占比从2021年的22.6％，提升至(zhì)2022年度的34.1％，成(chéng)为知乎最大收(shōu)入来(lái)源。3月16日，知乎还(hái)上(shàng)线了一款名为(wèi)“盐言故事”的(de)App，提供专门(mén)的故事内(nèi)容阅(yuè)读服务。

　　而在降本增效方(fāng)面，2022年(nián)内知乎曾(céng)三次传(chuán)出(chū)裁员消息，涉及视(shì)频(pín)、教育、商(shāng)业化(huà作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面)等(děng)多个业务条线。财报数据显示(shì)，截至2022年底，知乎共(gòng)有2515名员工。知乎并未(wèi)透露2021年同期具体员工人数，不过据界面新闻报道，知乎在2021年(nián)最高峰时(shí)曾达到3200人(rén)左右。

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